Modry konik

Tato stranka je uz neaktualna. Nasli sme vdaka nej noveho kolegu Michala, ktoreho aj touto cestou u nas vitam.

Co je to Modry konik?

Modrykonik.sk je najvacsia stranka pre zeny na Slovensku a jedna z najvacsich stranok na Slovensku celkovo*. Ak nie si zena, nemas deti, alebo v blizkej dobe ich neplanujes mat, tak Modry konik asi nepoznas, ale popytaj sa par kamaratok a ony ti ho urcite predstavia.

*modrykonik.sk: 8,4M visits/month, viac statistik je na seethestats.com
modrykonik.cz: 3,5M visits/month, viac statistik je na seethestats.com

Kto je Growth hacker?

Growth hacker je niekto medzi programatorom a marketerom. Hladame cloveka, ktory ma analyticke myslenie a zaroven vie byt kreativny a neboji sa vymysliet a aj zrealizovat vlastne nestandardne riesenie problemu.

Problem, ktory budes u nas riesit, je dalsi rast Modreho konika, najma v Ceskej republike. Chceme, aby si prichadzal s napadmi ako tento rast urychlit. Napady budes realizovat vo forme marketingovych experimentov. Co si vymyslis, to budes robit, no typicky experiment zahrna naprogramovat jednoduchu web stranku, nastavit na nej A/B test, pripravit jej grafiku, napisat na nu texty a spustit retargeting kampan vo FB alebo Adwords. Mozes a budes robit aj ine veci, no vzdy nejakym sposobom budes pracovat s cislami, vytvarat grafiku a pisat texty.

Ak si sa s vyrazom Growth Hacker este nestretol, pozri clanok na Wikipedii.

Budes experimentovat

Tvoja kazdodenna napln bude vymyslat nove marketingove experimenty a vyhodnocovat tie, co bezia. Dostanes na ne vlastny budget a velku slobodu co s nim urobis. Od tvojich experimentov ocakavame, ze nas naucia co funguje a co nefunguje, ktore aktivity prinesu novych pouzivatelov a ktore ich udrzia na stranke.

Je uplne v poriadku, ze vacsina experimentov nedopadne dobre a ratame s tym. Nasim cielom je neustale testovat nove sposoby ako rast, vyhodnocovat ich a vediet, ktory funguje a ktory nie. (Ak poznas hru Portal, predstav si to tak, ze budes nieco ako GLaDOS v Aperture Science ;)

Nebudes zacinat od nuly

Na zaciatku dostanes spisane vsetko, co sme sa uz doteraz naucili. Vysledky nasich A/B testov, akvizicnych aj retention kampani, co nam fungovalo a nefungovalo v online reklame, v emailoch, textoch, grafike atd.

Ukazeme ti, ako nastavujeme a vyhodnocujeme experimenty, zoznamime ta s nastrojmi, ktore na to pouzivame a nechame si poradit, ak poznas nieco lepsie.

Urob si sam

Priprav sa na to, ze Growth Hacker by mal byt tak trochu partizan a kutil zaroven :) Na vela veci budes sam a budes si s nimi musiet vediet poradit. Vymyslis si experiment, ktory potrebuje nieco, co nevies spravit? Porad si: bud sa to nauc alebo si zozen niekoho, kto to dokaze. (Samozrejme, ze ti poradime a pomozeme ako budeme moct, no ocakavame od teba velku mieru samostatnosti a proaktivnosti.)

Ak poznas sikovnych ludi okolo seba, napriklad grafikov, programatorov alebo textarov, budeme radi ak ich externe zapojis do svojich projektov. Dostanes na to vlastny rozpocet a slobodu nastavit si spolupracu ako uznas za vhodne.

Kde budes pracovat

Vo firme nas je 30 aj s dvomi kucharmi - ano, mame vlastnych kucharov :) Kancelarie mame v Bratislavskom Ruzinove v jednom velkom rodinnom dome.

Par nasich nazorov a filozofii


Vsetko sa da naucit
Preto radi kupujeme a citame vela knih na rozne temy - od programovania cez dizajn az po marketing a podnikanie. Mame predplatene viacere online vyukove stranky a kurzy. Niektori z nas ani nemaju telku :-), na pozeranie a citanie je toho tolko, ze by sa k nej nedostali.

Radsej merat ako nemerat, radsej testovat ako predpokladat
Volakedy sme si mysleli, ze sme skuseni a ze vieme ako sa pouzivatelia spravaju a preco. Dokonca sme si niekedy mysleli, ze vieme odhadnut, ako sa budu spravat v buducnosti. Po tom, ako sme zacali na potvrdenie hypotez pouzivat AB testy, uz si to nemyslime. Cake is a lie.

Tradicia u nas nema vybudovanu tradiciu
Nedrzime sa niecoho len preto, ze sme sa tak raz rozhodli a doteraz tak robili. Ak zistime, ze existuje lepsi sposob alebo riesenie, radi stare opustime. Nebudeme plakat nad tym, kolko sme do stareho sposobu investovali casu a energie.

Nemame radi nadcasy
Nemyslime si, ze zvysuju produktivitu. Clovek by si mal dobre oddychnut a mat osobny zivot. Ak vsak chces v praci spat, nebudeme ta vyhanat. Ale vacsinou u nas po 17.30 vela ludi nenajdes. Viac o nasich nazoroch na pracu a pracovny cas si mozes precitat v rozhovore v Trende.

  • • vies, co su to A/B testy a ako sa maju a nemaju robit
  • • nebojis sa statistiky a bud ovladas zaklady alebo mas chut sa ich naucit (reprezentativna vzorka, median atd.)
  • • vies sam spravit jednoduchy web (stacia zaklady html/css)
  • • vies si spravit grafiku
  • • vies pisat
  • • zaujima ta marketing a psychologia
  • • mas zaklady online reklamy v Adwords a na Facebooku, poznas Analytics
  • • anglictina
  • • mal by si vediet co znamenaju tieto a podobne buzzwordy: Inbound marketing, Gamification, Retargeting, Drip campaign, Content marketing, Acquisition, Activation, Retention

"Mysel vedca", akceptovat neuspechy a vela trpezlivosti

  •  
  • • "Mysel vedca": vela skusam, vacsina pokusov nevyjde a to, co vyjde, nas posunie vacsinou len o kusok k cielu.
  • • Potrebujes sa ucit nove veci. Odovzdame ti to, co vieme, ale vacsinu si budes musiet studovat sam.
  • • Pragmatizmus. Naopak perfekcionizmus mozes nechat doma.
  • • Schopnost rychlo akceptovat neuspech. Fail fast. "Skusili sme, nevyslo, skusame dalej."

Aby bolo jasno, toto urcite nebudes robit

  • • Pekne brozurky a webove prezentacie
  • • Vacsinu z toho, co robia klasicki marketeri: brand building, cool slogany, identita, logo, design manual atd.
  • • B2B marketing - ten bude robit niekto iny. Ty budes hladat novych pouzivatelov a robit z nich aktivnych pouzivatelov sluzby.
  • • Nebudes mat na starosti design produkt / stranku.

Pre poziciu Growth Hackera mame plat v rozpati 2000 az 3000 Euro v cistom alebo prislusne vyssiu sumu na fakturu. Moze to byt aj viac aj menej na zaklade tvojich skusenosti a nasej dohody.

Co mas spravit ak ta ponuka zaujala

Neposielaj klasicke CV (nezaujima nas, kedy si skoncil strednu skolu, tvoje TOEFL skore, ani kolko mas najazdenych kilometrov).

Namiesto toho nam napis, na com si pracoval a kam si to posunul. Preco si myslis, ze sa na to hodis. Predstav sa nam lubovolnym sposobom, ktory uznas za vhodny.

Dokedy budeme cakat na tvoju odpoved?

Tento inzerat sme uverejnili 9. februara 2016. Vacsinou zvykneme vyberat novych kolegov dost dlho, kedze je pre nas dolezitejsie najst spravneho cloveka, ako najst niekoho rychlo. Predpokladame, ze budeme hladat niekolko tyzdnov. Ked niekeho vyberieme, bude to spomenute na tejto stranke v upozorneni uplne hore. Kym to tam nebude, stale hladame.

Ak nas tvoj e-mail zaujme, pozveme ta na pohovor. Ak nie, dame ti vediet, ze nas nezaujal.

Komu ju posli?

Pekny den!


P.S.: Ak vies o niekom, komu by sa tento inzerat mohol pacit, posun ho dalej alebo zozdielaj. Dakujeme! (Ak prijmeme uchadzaca, ktoreho si odporucil, odmena 500 EUR za tvoj dobry skutok ta neminie. Nebudeme to komplikovat, uplne staci, ked na pohovore spomenie tvoje meno.)

MODRY KONIK


Ochrana osobnych udajov a subory Cookie